โครงสร้างหลักสูตร
โครงสร้างหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต วิชาเอกการบริหารทรัพยากรมนุษย์
| หมวดวิชาศึกษาทั่วไป จำนวนไม่น้อยกว่า | 33 |
หน่วยกิต |
| กลุ่มวิชาภาษาและการสื่อสาร | 12 | หน่วยกิต |
| กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ | 6 | หน่วยกิต |
| กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ | 6 | หน่วยกิต |
| กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี | 9 | หน่วยกิต |
| หมวดวิชาเฉพาะ จำนวนไม่น้อยกว่า | 88 | หน่วยกิต |
| กลุ่มวิชาแกน | 39 | หน่วยกิต |
| กลุ่มวิชาเอก | 42 | หน่วยกิต |
| 1) กลุ่มวิชาเอกบังคับ | 30 | หน่วยกิต |
| 2) กลุ่มวิชาเอกเลือก | 12 | หน่วยกิต |
| กลุ่มวิชาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ/สหกิจศึกษา | 6 | หน่วยกิต |
| หมวดวิชาเลือกเสรี จำนวนไม่น้อยกว่า | 6 | หน่วยกิต |
| รวมตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่า | 127 | หน่วยกิต |
รายวิชาในหมวดต่างๆ
1.หมวดวิชาศึกษาทั่วไป (จำนวนไม่น้อยกว่า 33 หน่วยกิต)
| 1.1 กลุ่มวิชาภาษาและการสื่อสาร กำหนดให้เรียน 12 หน่วยกิต จากรายวิชาดังต่อไปนี้) |
12 หน่วยกิต | |
| รหัสวิชา | ชื่อวิชา | หน่วยกิต |
| GED1001 | สารสนเทศเพื่อการศึกษาค้นคว้า (Information Study Skill) | 3(3-0-6) |
| GED1002 | ภาษาไทยเพื่อการสื่อสาร (Thai for Communication) | 3(3-0-6) |
| GED1003 | ภาษาอังกฤษพื้นฐาน (English Basics) | 3(3-0-6) |
| GED1004 | ภาษาอังกฤษเพื่อการประยุกต์ใช้ (English for Application) | 3(3-0-6) |
1.2 กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ |
6 หน่วยกิต | |
| กำหนดให้เลือกเรียนอย่างน้อย 6 หน่วยกิต โดยให้เลือกเรียนรายวิชาพุทธทาสศึกษาหรือรายวิชาปรัชญากับชีวิต 1 รายวิชา และรายวิชาที่เหลืออีก 1 รายวิชา |
||
| รหัสวิชา | ชื่อวิชา | หน่วยกิต |
| GED2001 | พุทธทาสศึกษา (Buddhadasa Studies) | 3(3-0-6) |
| GED2002 | ปรัชญากับชีวิต (Philosophy and Life) | 3(3-0-6) |
| GED2003 | การพัฒนาตน (Self Development) | 3(3-0-6) |
| GED2004 | สุนทรียศาสตร์ (Aesthetics) | 3(3-0-6) |
1.3 กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ |
6 หน่วยกิต | |
| กำหนดให้เลือกเรียนอย่างน้อย 6 หน่วยกิต จากรายวิชาดังต่อไปนี้ |
||
| รหัสวิชา | ชื่อวิชา | หน่วยกิต |
| GED3001 | วิถีโลก (Global Society and Living) | 3(3-0-6) |
| GED3002 | วิถีไทย (Thai Living) | 3(3-0-6) |
| GED3003 | กฎหมายกับสังคม (Law and Society) | 3(3-0-6) |
1.4 กลุ่มวิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี |
9 หน่วยกิต | |
| กำหนดให้เรียน 9 หน่วยกิต จากรายวิชาดังต่อไปนี้ |
||
| รหัสวิชา | ชื่อวิชา | หน่วยกิต |
| GED4001 | วิทยาศาสตร์เพื่อคุณภาพชีวิต (Science for Quality of Life) | 3(3-0-6) |
| GED4002 | การคิดและการตัดสินใจ (Thinking and Decision Making) | 3(3-0-6) |
| GED4003 | คอมพิวเตอร์กับชีวิต (Computer and Life) | 3(3-0-6) |
2.หมวดวิชาเฉพาะ (จำนวนไม่น้อยกว่า 93 หน่วยกิต)
| 2.1 กลุ่มวิชาเเกน ประกอบด้วย 15 รายวิชาดังนี้ |
45 หน่วยกิต | |
| รหัสวิชา | ชื่อวิชา | หน่วยกิต |
| BEN0106 | ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารทางธุรกิจ 1 (Business Communication in English 1 ) | 3(3-0-6) |
| LAW0547 | กฎหมายธุรกิจ (Business Law) | 3(3-0-6) |
| MAC0201 | การบัญชี 1 (Accounting 1) | 3(2-2-5) |
| MAC0202 | การบัญชี 2 (Accounting 2) | 3(2-2-5) |
| MAC0204 | การบัญชีเพื่อการจัดการ (Management Accounting) | 3(3-0-6) |
| MFI0302 | การจัดการการเงิน (Financial Management) | 3(3-0-6) |
| MFI0304 | การภาษีอากรธุรกิจ (Business Taxation) | 3(3-0-6) |
| MMK0401 | หลักการตลาด (Principles of Marketing) | 3(3-0-6) |
| MGM0501 | หลักการบริหารธุรกิจ (Principles of Business Administration) | 3(3-0-6) |
| MGM0508 | การบริหารการผลิตและการดำเนินงาน (Production and Operation Management) | 3(3-0-6) |
| MGM0523 | การจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management) | 3(3-0-6) |
| MEC0101 | หลักเศรษฐศาสตร์ (Principles of Economics) | 3(3-0-6) |
| MEC0102 | การวิเคราะห์เชิงปริมาณและสถิติธุรกิจ (Quantitative Analysis & Business Statistics) | 3(2-2-5) |
| MHR0701 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management) | 3(3-0-6) |
| MBC0601 | การจัดการธุรกิจด้วยคอมพิวเตอร์ (Business Management with Computer Applications) | 3(2-2-5) |
2.2 กลุ่มวิชาเอก จำนวนไม่น้อยกว่า 42 หน่วยกิต
| 2.2.1 กลุ่มวิชาบังคับ | 30 หน่วยกิต | |
| รหัสวิชา | ชื่อวิชา | หน่วยกิต |
| MHR0703 | การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การสรรหาและการ คัดเลือก (Human Resource Planning, Recruitment and Selection) | 3(3-0-6) |
| MHR0704 | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) | 3(3-0-6) |
| MHR0705 | ภาวะผู้นำ และจริยธรรมในการบริหารทรัพยากร มนุษย์ (Leadership and Ethics in Human Resource Management) | 3(3-0-6) |
| MHR0706 | การบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management) | 3(3-0-6) |
| MHR0707 | แรงงานสัมพันธ์และกฎหมายแรงงาน (Labour Relation and Labour Law) | 3(3-0-6) |
| MHR0708 | การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) | 3(3-0-6) |
| MHR0709 | การจัดการระบบสารสนเทศเพื่อการบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management Information Systems) | 3(2-2-5) |
| MHR0710 | การวิจัยสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์1 (Research for Human Resource Management 1) | 3(2-2-5) |
| MHR0711 | การวิจัยสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์2 (Research for Human Resource Management 2) | 3(2-2-5) |
| MHR0712 | สัมมนาทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Seminar in Human Resource Management) | 3(2-2-5) |
| 2.2.2 กลุ่มวิชาเอกเลือก | 12 หน่วยกิต | |
| รหัสวิชา | ชื่อวิชา | หน่วยกิต |
| BEN0109 | ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารทางธุรกิจ 2 (Business Communication in English 2) | 3(3-0-6) |
| MHR0713 | การพัฒนาบุคลิกภาพในการท างาน (Personality Development for Work) | 3(3-0-6) |
| MHR0714 | มนุษย์สัมพันธ์และการท างานเป็นทีมในองค์การ (Human Relations and Teamwork in Organization) | 3(3-0-6) |
| MHR0715 | พฤติกรรมองค์การ (Organization Behavior) | 3(3-0-6) |
| MHR0716 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรม ท่องเที่ยว (Human Resource Management in Tourism Industry) | 3(3-0-6) |
| MHR0717 | การวิเคราะห์ตลาดแรงงาน (Labour Market Analysis) | 3(3-0-6) |
| MHR0718 | การจัดการคุณภาพชีวิตและสภาพแวดล้อมใน การทำงาน (Quality of Work Life and Environment in Workplace) | 3(3-0-6) |
| MHR0719 | เทคนิคการฝึกอบรมและการประชุม (Techniques in Training and Conference) | 3(3-0-6) |
| MHR0720 | การพัฒนาประสิทธิภาพในการท างาน (Efficiency Development) | 3(3-0-6) |
| MHR0721 | จิตวิทยาองค์การและการบริหารความขัดแย้ง (Organization Psychology and Conflict) | 3(3-0-6) |
| MHR0722 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ (Human Resource Strategic Management) | 3(3-0-6) |
| MHR0723 | ซอฟแวร์ประยุกต์สำหรับงานด้านบริหารทรัพยากร มนุษย์ (Application Software for Human Resource) | 3(2-2-5) |
| MHR0724 | การบริหารโครงการเพื่อสร้างนวัตกรรมทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Project Management for Develop Innovation in Human Resource Management) | 3(3-0-6) |